Toda empresa tem os seus valores e princípios estabelecidos pelas pessoas que ali trabalham. Para um bom desempenho e funcionamento do sistema organizacional é necessário que a ética se faça presente em todas as ocasiões.
A ética empresarial é de extrema importância para manter os objetivos em foco e não dar espaço para conflitos e problemas como, por exemplo, corrupções internas ou formas desagradáveis de tratar um membro da equipe.
No post de hoje vamos entender o que é a ética empresarial e qual a sua relevância para uma boa gestão organizacional.
O que é ética?
Antes de explicarmos o que é Ética Empresarial, é importante entender o que é ética.
Ética é aquilo que está vinculado ao bom caráter. Ou seja, os comportamentos adequados adotados no dia a dia independente de qual seja a situação.
Conforme o Grupo BLB Brasil, não se deve confundir leis com éticas, pois as leis são pautadas nos princípios éticos, podendo sofrer sanção aquele indivíduo que não seguir com a lei.
Já a ética é regida pela sociedade, isto é, ninguém sofrerá sanção por meio do Estado.
A ética empresarial
Se ética é a forma ideal de agir diante uma situação, a ética empresarial é a conduta dos colaboradores dentro do ambiente organizacional, seja com outros colaboradores, com seus líderes, fornecedores ou qualquer pessoa que a empresa esteja envolvida.
A ética empresarial é essencial para o bom funcionamento de todas as relações, pois ela permite que o respeito esteja presente em todos os cenários e situações cotidianas da empresa.
Portanto, a ética no trabalho são os valores e princípios que conduzem os comportamentos pautados na empatia, sigilo de informações internas, maneiras de tratar os demais e respeito as regras e acordos pré-estabelecidos.
A importância da ética empresarial
Como vimos, a ética empresarial é fundamental para o bom funcionamento e estabilidade de uma organização. A ética é importante tanto no regimento interno como na relação com os clientes.
Além disso, uma empresa com ética tem um aspecto de responsabilidade, transmitindo mais credibilidade e confianças aos clientes e aos funcionários.
Organizações que fazem propagandas enganosas, que só querem o lucro passando por cima de valores sociais, provavelmente terão diversos problemas ao longo da sua jornada. Por isso, é preciso ter uma ética empresarial para lidar com todas as partes envolvidas, inclusive os clientes.
Já no ambiente interno, uma empresa sem valores definidos pode permitir que condutas de assédio sejam geradas, conforme a LEC explica. Além disso, uma organização sem ética pode proporcionar:
- Comportamentos racistas e com punições pouco severas para este tipo de conduta repreensível;
- Fraudes e corrupções internas;
- Ambiente desagradável e, consequentemente, uma alta rotatividade de funcionários.
Uma empresa sem ética traz impactos negativos para diversos âmbitos, seja ele no dia a dia do trabalho (causando problemas sérios que podem envolver até a justiça), até mesmo na reputação da empresa com o consumidor final.
E isso tudo pode trazer impactos financeiros, pois aos poucos a empresa vai perdendo sua estrutura que irá se refletir no seu faturamento.
Contudo, a ética empresarial é um pilar de grande significância para o sustentamento e longevidade de uma empresa séria e com propósitos saudáveis.
Por isso, deve-se exigir esta habilidade dos colaboradores de todos os níveis e dar manutenção e treinamento desta prática no decorrer do tempo.
Gostou de saber mais sobre a ética empresarial e sua importância? Se você quiser continuar se informando mais sobre estes e outros temas, acompanhe nossa plataforma Respeite.me.
